山西省人力資源和社會(huì)保障廳
山?? 西?? 省?? 總?? 工?? 會(huì)
山西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/山西省企業(yè)家協(xié)會(huì)
山 西 省 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會(huì)
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系
創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知
晉人社廳發(fā)〔2023〕4號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)：
為進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)與職工共商共建共享，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》（人社部發(fā)〔2023〕2號(hào)）要求，我們制定了《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳???? 山西省總工會(huì)
山西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)? 山西省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
2023年2月 15 日
關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效，按照《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》（人社部發(fā)〔2023〕2號(hào)）要求，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
在全省各類企業(yè)持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動(dòng)者權(quán)益保障制度、促進(jìn)和諧文化建設(shè)。力爭到2027年底各類企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開展創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)容更加豐富、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范、創(chuàng)建評(píng)價(jià)更加科學(xué)、創(chuàng)建激勵(lì)措施更加完善，創(chuàng)建企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念得到廣泛認(rèn)同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步形成。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件。建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化勞動(dòng)爭議預(yù)防，促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。加強(qiáng)人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。
（二）工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。健全工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)，及時(shí)預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。
（三）行業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容。建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)，維護(hù)職工基本權(quán)益，及時(shí)預(yù)防化解行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)本地企業(yè)的類型、分布、職工人數(shù)和勞動(dòng)關(guān)系狀況以及工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作基礎(chǔ)和行業(yè)實(shí)際等，分類培育，分步推進(jìn)。
（一）企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)黨組織健全，在創(chuàng)建活動(dòng)中，組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工的職能作用發(fā)揮充分，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
2、企業(yè)工會(huì)組織健全、運(yùn)行順暢，針對(duì)工資等職工關(guān)心的問題定期開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，協(xié)商程序規(guī)范、效果良好，職工工資增長與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長相適應(yīng)。
3、以職工（代表）大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度健全，定期召開職工（代表）大會(huì)，按規(guī)定將涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)經(jīng)過職工（代表）大會(huì)審議通過，完善廠務(wù)公開制度，公司制企業(yè)依法設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事。
4、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全、制度完善，建立勞動(dòng)爭議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭議和影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，促進(jìn)勞動(dòng)爭議協(xié)商和解。
5、職工培訓(xùn)制度健全，制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取崗前培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能競賽等方式，大幅提升職工技能水平。職工教育經(jīng)費(fèi)足額到位，經(jīng)費(fèi)60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
6、重視企業(yè)文化建設(shè)，努力培育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相契合富有企業(yè)特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)承擔(dān)報(bào)效家園、服務(wù)社會(huì)、造福職工的責(zé)任。
7、加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件，支持和幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，保障生育女職工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。注重職工的精神需求和心理健康，建立職工健康服務(wù)體系，塑造職工幸福生活環(huán)境，提高職工生活品質(zhì)。
8、職工愛崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律、誠實(shí)守信，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感較強(qiáng)，能夠正確對(duì)待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身權(quán)益。
9、職工滿意度較高。職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納、休息休假、工作環(huán)境、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)條件、協(xié)商民主、人文關(guān)懷等指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)滿意度高。
（二）工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制健全，將創(chuàng)建活動(dòng)納入當(dāng)?shù)攸h委、政府重要議事日程，制定出臺(tái)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，完善政府、工會(huì)、企業(yè)代表組織共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。
2、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工管理普遍合法合規(guī)，基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
3、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度，對(duì)不具備單獨(dú)開展條件的小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋。
4、依法建立工會(huì)組織、企業(yè)代表組織以及勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查預(yù)防和聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，對(duì)轄區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問題開展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭議。建立健全突發(fā)性、集體性勞動(dòng)爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制和重大勞動(dòng)爭議信息報(bào)告制度，及時(shí)化解矛盾和糾紛。
5、成立廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，對(duì)不具備單獨(dú)建立條件的小微企業(yè)，通過區(qū)域性（行業(yè)）職代會(huì)實(shí)現(xiàn)覆蓋。
6、轄區(qū)內(nèi)防范和處置重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件的機(jī)制健全有效。
7、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模，合理布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，達(dá)到服務(wù)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、服務(wù)場所固定、服務(wù)設(shè)施齊全、服務(wù)內(nèi)容完備，配備一定數(shù)量的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，經(jīng)常性地對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督促指導(dǎo)服務(wù)，定期組織培訓(xùn)、交流、觀摩等活動(dòng)，通過線上線下多種方式提升服務(wù)效能，形成地域、行業(yè)特色鮮明的公共服務(wù)品牌。
（三）行業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
本區(qū)域內(nèi)行業(yè)創(chuàng)建機(jī)制健全，協(xié)商協(xié)調(diào)成效明顯，行業(yè)內(nèi)企業(yè)總體規(guī)范，矛盾糾紛調(diào)處順暢有效。（詳見附件3）
四、時(shí)間進(jìn)度
（一）安排部署（2023年1-3月）。省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)全省創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行安排部署。各市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體工作方案，對(duì)全市創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行安排部署，2023年3月底前將工作方案報(bào)省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室。（責(zé)任單位：省人社廳、省總工會(huì)、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
（二）開展創(chuàng)建（2023年4月—2027年底）。在各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方的指導(dǎo)下，各級(jí)各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)對(duì)照創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)自行開展創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)良好、和諧融洽。（責(zé)任單位：省人社廳、省總工會(huì)、省企聯(lián)、省工商聯(lián)，各企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道、行業(yè)）
（三）評(píng)估驗(yàn)收（2023年12月-2027年底）。每年底各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)對(duì)照評(píng)估表（詳見附件1、2、3）先行開展自我評(píng)價(jià)，達(dá)標(biāo)單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方申報(bào)，并附自評(píng)表。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收后，將驗(yàn)收達(dá)標(biāo)單位報(bào)上級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方辦公室，并附評(píng)估表。經(jīng)省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方研究確定為達(dá)標(biāo)單位的，在全省范圍內(nèi)通報(bào)。（責(zé)任單位：省人社廳、省總工會(huì)、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
（四）總結(jié)推廣（2027年底前）。各市對(duì)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，梳理主要做法、取得成效、存在不足和典型案例報(bào)送省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方對(duì)轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建典型案例，及時(shí)加強(qiáng)宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（責(zé)任單位：省人社廳、省總工會(huì)、省企聯(lián)、省工商聯(lián)）
五、保障措施
（一）建立健全機(jī)制。建立健全創(chuàng)建評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系，明確評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期開展創(chuàng)建評(píng)估，引導(dǎo)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展自我評(píng)價(jià)，由當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方對(duì)其是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。健全創(chuàng)建示范單位評(píng)審評(píng)估制度，在堅(jiān)持協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方定期集中評(píng)審的基礎(chǔ)上，探索引入社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)開展日常綜合評(píng)估，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方評(píng)審為主、社會(huì)評(píng)估為補(bǔ)充的和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)審評(píng)估機(jī)制和規(guī)范統(tǒng)一的綜合評(píng)價(jià)體系，提高評(píng)審評(píng)估的客觀權(quán)威性、科學(xué)合理性和社會(huì)公信力。
（二）開展檢查督導(dǎo)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要采取系統(tǒng)檢查與聯(lián)合檢查相結(jié)合、自我檢查與上級(jí)抽查相結(jié)合、綜合檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方法，重點(diǎn)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)部署、創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)度、創(chuàng)建活動(dòng)舉措、創(chuàng)建活動(dòng)成效等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時(shí)研究解決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的新情況新問題，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)走穩(wěn)走深走實(shí)。省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方適時(shí)對(duì)各市創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行聯(lián)合督導(dǎo)。
（三）落實(shí)激勵(lì)措施。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出的工作機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)及其相關(guān)工作人員，在國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議每三年開展一屆的“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)和每五年開展一屆“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”表彰時(shí)，省級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方將對(duì)全省創(chuàng)建活動(dòng)成績突出的單位和個(gè)人積極向國家推薦申報(bào)。有條件的市縣可給予和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)單位和個(gè)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)符合條件的企業(yè)，優(yōu)化人社公共服務(wù)方式和手段，開展一對(duì)一用工“診斷”，提供定制化企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)，開通人社公共服務(wù)經(jīng)辦快速通道，優(yōu)化各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)和辦理流程，及時(shí)落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。對(duì)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)且符合守法誠信等級(jí)要求的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)稽核日常巡視檢查頻次，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主動(dòng)上門開展政策調(diào)研指導(dǎo)，開辟勞動(dòng)爭議案件辦理綠色通道。將達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)作為推薦和評(píng)選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位和示范單位、信用企業(yè)、全國企業(yè)優(yōu)秀文化成果、全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)、全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家等榮譽(yù)的重要參考因素。有條件的市縣可給予和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)單位和個(gè)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。建立創(chuàng)建單位定點(diǎn)聯(lián)系培育機(jī)制，加強(qiáng)日常跟蹤服務(wù)和監(jiān)督管理，督促創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位在持續(xù)鞏固已有成效的基礎(chǔ)上，不斷提升創(chuàng)建水平。健全創(chuàng)建示范單位的動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，由省級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方采取抽查、普查等方式，充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁案件以及群體訪、群體性事件、集體停工事件等信息，加大動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)核查力度，定期對(duì)已命名的示范單位進(jìn)行核查。對(duì)因未依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、超時(shí)加班、拖欠工資等構(gòu)成重大勞動(dòng)保障違法行為，以及引發(fā)較大影響的勞動(dòng)關(guān)系群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產(chǎn)和職業(yè)危害事故、負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情的全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范單位，由省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方報(bào)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方同意后，取消命名，收回銘牌，并在全省范圍內(nèi)向社會(huì)公布。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要把創(chuàng)建活動(dòng)作為新時(shí)代構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺在突出位置，采取有力措施，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作格局。要積極爭取黨委、政府重視支持，將創(chuàng)建活動(dòng)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入。要選定代表性強(qiáng)、積極性高的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位先期開展創(chuàng)建活動(dòng)，并認(rèn)真研究制定創(chuàng)建方案，精心組織創(chuàng)建活動(dòng)。
（二）注重協(xié)調(diào)配合。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的部署、組織、調(diào)度，發(fā)揮三方機(jī)制優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。人社部門要牽頭做好創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)研、督導(dǎo)和服務(wù)工作，完善創(chuàng)建活動(dòng)的申報(bào)、備案、資料建檔、評(píng)價(jià)評(píng)審、動(dòng)態(tài)調(diào)整等日常管理臺(tái)賬，定期通報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)信息。工會(huì)組織要強(qiáng)化對(duì)職工群眾的思想政治引領(lǐng)，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，為職工提供法律援助、政策咨詢、協(xié)商培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等服務(wù)，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，引導(dǎo)職工以理性合法形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾、維護(hù)自身權(quán)益。企業(yè)代表組織要加強(qiáng)基層企業(yè)代表組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育作用，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)提供“診斷式”、全流程、多樣化、多層次的服務(wù)指導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要加強(qiáng)與主流媒體、新媒體的協(xié)同配合，將創(chuàng)建活動(dòng)與宣傳工作一體謀劃、一體推進(jìn)，通過設(shè)立宣傳月、開設(shè)宣傳專欄、組織業(yè)務(wù)技能競賽、舉辦巡回演講、開展主題征文和攝影作品征集、拍攝專題片、培育教育實(shí)踐基地等方式，全景式、立體化、多角度、持續(xù)性展現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐和昂揚(yáng)氣派，用心用情用力打造創(chuàng)建活動(dòng)特色品牌，提高全社會(huì)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知度、參與度和美譽(yù)度。要大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范作用，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，營造共商共建共享和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì)氛圍。
附件：
1、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)估表
2、和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)估表
3、和諧勞動(dòng)關(guān)系行業(yè)評(píng)估表
